Chargé(e) de recrutement

12 semaines

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Les objectifs de cette formation chargé(e) de recrutement

 

• Identifier et comprendre les enjeux et les étapes du recrutement :  les acteurs, la législation, le cadre légal, la place du recrutement au sein de la stratégie RH

• Identifier les différentes étapes du processus de recrutement et gagner en efficacité

• Elaborer stratégie de recherche de candidats et mise en pratique.

• Etre force de proposition sur les enjeux du recrutement à l'ère de la digitalisation

• Maitriser la mise en place et l'utilisation d’un véritable SIRH recrutement

• Mieux se connaitre en tant que recruteur

• Mieux connaitre les candidats et leurs stratégies.

• Cultiver la marque employeur

• Recruter gagnant-gagnant avec des méthodes et des outils innovants

• Accompagner l’intégration du candidat.

• Comprendre les différentes fonctions des ressources humaines.

• Appréhender les notions métiers du poste pour mieux et plus vite recruter

 

Public : tous publics, diplômé(e)s (Bac+2) minimum,

Modalités d’évaluation : Chaque module fera l’objet d’exercices pratiques et mises en situation. Des entretiens réguliers avec le tuteur permettront d’évaluer l’acquisition des connaissances.